認定制度の活用
えるぼし認定（女性活躍推進企業）には3つの段階があります
人事労務・人的資本経営 note版！選ばれる会社研究所を始めました
選ばれる会社研究所に、素晴らしい方がJoinしてくださいました。同じ日経ウーマンアンバサダーの白石かおりさん。～選ばれる会社研究所～のnoteを始めました。これから2人でnoteを書いていきます。かおりさんのプロフィールはこちら ↓労働・雇...
健康経営優良法人 5人未満でもOK！健康経営優良法人認定制度の「小規模法人特例」
健康経営優良法人認定制度の「小規模法人特例」について、5人未満の企業でも取り組める内容やメリット、2027年認定に向けたスケジュールを分かりやすく整理します。 「小規模法人特例」とは？健康経営優良法人（中小規模法人部門）の中でも、特に規模の...
健康経営優良法人 健康経営に取り組む「4つのメリット」今から認定を目指すためのロードマップをまとめました
3月9日に、健康経営優良法人2026が発表されました。中小規模法人部門の申請数が大幅に増えて前年比約16.6%増3,289社増と過去最多を更新。関心の高まりを感じています。 今月、ある企業の社長から経営課題をヒアリングする機会をいただいてい...
産業保健 50人未満の事業場でのストレスチェック、より具体的なポイントが公表されました
ブログをご覧いただきありがとうございます。令和7年5月の法改正により、これまで努力義務だった「50人未満の事業場」でのストレスチェック実施が義務化されることになりました。「難しそう」「手間が増えるだけでは？」と不安を感じるかもしれませんが、...
法改正 優秀な人材を育てるために役立つ雇用保険の「教育訓練休暇給付金」
ブログをご覧いただきありがとうございます。2025年10月から、新しい雇用保険の制度として「教育訓練休暇給付金」がスタートしています。 「リスキリング」という言葉をよく耳にするようになりましたよね。この制度は、中小企業の経営者の皆様にとって...
産業保健 50人未満事業場の「ストレスチェック義務化」について
ブログをご覧いただきありがとうございます。2025年5月に労働安全衛生法が改正されて、これまで「努力義務」とされていた従業員50人未満の事業場でも、ストレスチェックの実施が義務付けられることが正式に決定しました。施行期日は、法公布（2025...