人事労務・人的資本経営 プロCHROが語る、AI時代に求められる組織変革
カインズ、ブレインパッド、YKK APといった多様な企業で組織変革を実践されてきたプロCHRO※西田政之氏の講演を拝聴しました。※CHRO→Chief Human Resource Officer（最高人事責任者）の略称企業の経営陣の一員と...
miki
人事労務・人的資本経営 
人的資本経営 誠実な変態!?を育成するコクヨの人的資本経営
ブログをご覧いただきありがとうございます。コクヨ株式会社さまの人的資本経営を拝聴する機会がありました。長期ビジョンの達成に向けて「一人ひとりに光を当てた育成」と「挑戦しやすい組織風土」が鍵。課題解決に誠実に向き合い、創造的に行動する人材＝誠...
人的資本経営 休暇とキャリアブレイクがつくる 「人を大切にして続く」 組織経営・人事がこれから向き合う働き方のデザイン
ブログをご覧いただきありがとうございます。10月22日に人事図書館で開催の「実例から学ぶ！休暇とキャリアブレイクがつくる”人を大切にして続く組織” 〜経営・人事がこれから向き合う働き方のデザイン〜」に参加させていただきました。フランス・パリ...
働き方改革 「働く幸せ」の最新調査から見つける、中小企業が始める３つのヒント
ブログをご覧いただきありがとうございます。「ウェルビーイング（Well-being）経営」たまに耳にするけれど、「大きな会社の話でしょ？」「具体的に何をすればいいの？」と感じている中小企業の経営者様や人事担当者の方も多いのではないでしょうか...
働き方改革 「持続可能なハードワーク」後半のパネルディスカッション リーダーの行動が社会を変える
ブログをご覧いただきありがとうございます。先日、株式会社ワークライフバランスさまによる「持続可能なハードワーク」の講演を拝聴しました。今回は、後半のパネルディスカッションの要点をまとめてみました。言葉が足りないなど諸々あるかと思いますが、ま...
働き方改革 「持続可能なハードワーク」の講演から考える これからの働き方
ブログをご覧いただきありがとうございます。先日、株式会社ワークライフバランスさまによる「持続可能なハードワーク」の講演を拝聴しました。労働人口の話は、特に経営者の方にも重要なのではないかと感じています。労働時間の上限撤廃が囁かれる今の状態と...