法改正 優秀な人材を育てるために役立つ雇用保健の「教育訓練休暇給付金」
ブログをご覧いただきありがとうございます。2025年10月から、新しい雇用保険の制度として「教育訓練休暇給付金」がスタートしています。 「リスキリング」という言葉をよく耳にするようになりましたよね。この制度は、中小企業の経営者の皆様にとって...
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法改正 育児・介護休業法の改正（4月・10月）は対応されていますか？
ブログをご覧いただきありがとうございます。今年2025年4月と10月には、育児・介護休業法が大きく改正されました。今回の改正は、ルールの変更というより「大切な従業員に長く安心して働いてもらうための環境づくり」を企業に義務付けるものです。特に...
法改正 男性の育児休業・産後パパ育休 対応ガイド
ブログをご覧いただきありがとうございます。近年、「男性の育児休業（男性育休）」を取得される方が増えていますね。産後パパ育休（出生時育児休業）の創設など国からも制度の後押しがあります。「若年層における育児休業等取得に対する意識調査」（2024...
法改正 治療と仕事の両立支援 大切な社員を守るためにできることは？
ブログをご覧いただきありがとうございます。中小企業の経営者さまや人事担当者の方にとって、社員の誰かが病気になったとき「どうすればいいのだろう？」「法律上の義務は何かあるのか？」と悩むことがあるのではないでしょうか？65歳を超えて働き続ける方...
法改正 【2025年10月改正】働く女性が知っておきたい！育児・介護休業法 5つのポイント
最近、職場でも「育休制度が変わるらしいよ」「介護と仕事の両立ができるのか心配」といった声を耳にすることが増えました。ただ、制度が変わるたびに内容を追うのは大変ですよね。2025年10月から、育児・介護休業法が大きく改正されます。今回の改正は...