産業保健

ブログをご覧いただきありがとうございます。令和7年5月の法改正により、これまで努力義務だった「50人未満の事業場」でのストレスチェック実施が義務化されることになりました。「難しそう」「手間が増えるだけでは？」と不安を感じるかもしれませんが、...

ブログをご覧いただきありがとうございます。2025年5月に労働安全衛生法が改正されて、これまで「努力義務」とされていた従業員50人未満の事業場でも、ストレスチェックの実施が義務付けられることが正式に決定しました。施行期日は、法公布（2025...

ブログをご覧いただきありがとうございます。最近、「働き方」だけではなく「休み方」も大事なのではないか？と感じています。人手不足や目の前の忙しさの中で、休むことは後回しにされがちかもしれません。経営者の方からすると、もしかしたら「休みを増やす...

先日開催されました、厚生労働省による令和7年度 職場のメンタルヘルスシンポジウム「中小企業におけるメンタルヘルス対策～ストレスチェック義務化への対応～」前半部分の講演と事例発表のおおまかなか内容をこちらに掲載しました。後半部分はパネルディス...

先日、厚生労働省による令和7年度 職場のメンタルヘルスシンポジウム「中小企業におけるメンタルヘルス対策～ストレスチェック義務化への対応～」が開催されました。労働安全衛生法が改正され（時期としては、2025年5月14日の公布から3年以内に施行...