キャリアと制度 会社に応募しようとする人は、認定制度のマークをどう見ている？
ブログをご覧いただきありがとうございます。前回は、中小企業にとって、自社の取り組みがPRにもなる認定制度の活用ガイドを書きました。最後に⇒次は、それぞれの制度の特徴などを見ていきます。と書きましたが、いや、そうじゃないなと。先に、外から会社...
キャリアと制度
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キャリアと制度 中小企業のPRに役立つ認定制度活用ガイド
ブログをご覧いただきありがとうございます。今回は、人を活かす経営＝人的資本経営を社外に力強くアピールし、優秀な人材の獲得につなげるための具体的なお墨付き（証明書のようなものですね）のお話です。国や省庁、民間団体が設けている認定制度やシンボル...
キャリアと制度 離脱しない！ケアと仕事を両立する働き方の設計図
ブログをご覧いただきありがとうございます。昨日の記事でも少しだけ触れましたが、この11月から両立支援コーディネーターの研修を受講できることになりました。以前から「いつか受けられたら」と思っていましたが、今回を機に学ぼうと決めたのには理由があ...
キャリアと制度 治療と仕事の両立支援 大切な社員を守るためにできることは？
ブログをご覧いただきありがとうございます。中小企業の経営者さまや人事担当者の方にとって、社員の誰かが病気になったとき「どうすればいいのだろう？」「法律上の義務は何かあるのか？」と悩むことがあるのではないでしょうか？65歳を超えて働き続ける方...
キャリアと制度 勤務間インターバル制度の実情 2025年厚生労働省の調査から
ブログをご覧いただきありがとうございます。勤務間インターバル制度名前は聞くけれど、「それってどんな制度？」「うちみたいな中小企業には難しいよ…」と感じている経営者や人事担当の方は多いのではないでしょうか？この制度は、「翌日の仕事までに、必ず...
キャリアと制度 プロCHROが語る、AI時代に求められる組織変革
カインズ、ブレインパッド、YKK APといった多様な企業で組織変革を実践されてきたプロCHRO※西田政之氏の講演を拝聴しました。※CHRO→Chief Human Resource Officer（最高人事責任者）の略称企業の経営陣の一員と...