キャリアと制度 エンゲージメントが高い組織のマネジメント術
ブログをご覧いただきありがとうございます。先日、エンゲージメント（満足度）の高い組織の話をしていたときに、ある所長さんのお話をうかがいました。組織内でのエンゲージメントサーベイ（満足度調査）で高評価を取られています。実際に評価シートを拝見し...
miki
キャリアと制度 
メンズスタイル UNITED ARROWS～働くをもっと心地よく～ 品格をもった機能服
ブログをご覧いただきありがとうございます。普段は社労士の視点でブログを書いていますが、実は二刀流。パーソナルカラーや骨格診断を通して、お似合いのコーディネートをご提案するイメージコンサルタントとしても活動しています。（スタイリストのようなイ...
キャリアと制度 生産性を高める「休み方」とは？
ブログをご覧いただきありがとうございます。最近、「働き方」だけではなく「休み方」も大事なのではないか？と感じています。人手不足や目の前の忙しさの中で、休むことは後回しにされがちかもしれません。経営者の方からすると、もしかしたら「休みを増やす...
キャリアと制度 『経営に参画する世界基準の人事』 ～「戦略人事」が組織を根本から強くする
ブログをご覧いただきありがとうございます。先日、著者の藤間美樹 （ふじま・みき）氏が講演された出版記念イベントに参加させていただきました。元人事責任者の視点から、日本企業が推進する「人的資本経営」がなぜ成果に繋がりにくいのか。経営戦略と人材...
キャリアと制度 育児・介護休業法の改正（4月・10月）は対応されていますか？
ブログをご覧いただきありがとうございます。今年2025年4月と10月には、育児・介護休業法が大きく改正されました。今回の改正は、ルールの変更というより「大切な従業員に長く安心して働いてもらうための環境づくり」を企業に義務付けるものです。特に...
キャリアと制度 男性の育児休業・産後パパ育休 対応ガイド
ブログをご覧いただきありがとうございます。近年、「男性の育児休業（男性育休）」を取得される方が増えていますね。産後パパ育休（出生時育児休業）の創設など国からも制度の後押しがあります。「若年層における育児休業等取得に対する意識調査」（2024...